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Jobangebot aus Australien oder Betrug? Woran Sie eine Falle erkennen, bevor Sie Daten schicken

Tipps · 11.10.2026 · 7 Min. Lesezeit

Ein Jobangebot aus Australien, das per WhatsApp kommt, kein Vorstellungsgespräch verlangt und vorab Geld oder eine Kopie Ihres Personalausweises will, trägt gleich mehrere typische Warnsignale für Betrug. Echte Arbeitgeber, die ein Visum sponsern, verlangen von Ihnen kein Geld für das Sponsoring: Das ist in Australien sogar verboten. Hier lesen Sie, welche Warnsignale Polizei und Behörden nennen und wie Sie ein Angebot prüfen, bevor Sie Daten oder Geld schicken.

Wie die Masche in der Praxis aussieht

Die Berliner Polizei beschreibt ein Muster, das sich auch bei angeblichen Stellen im Ausland wiederfindet: Betrüger locken per E-Mail mit „viel Geld für leichte bzw. geringe Arbeit“, schicken echt wirkende Verträge mit Firmenlogos und bitten um Bankverbindung und eine Kopie des Personalausweises. Häufig nennen sie eine real existierende Firma im Ausland, die mit der Anwerbung nichts zu tun hat, verlinken sogar deren Website und bleiben nur per Telefon oder E-Mail in Kontakt.

Besonders gefährlich ist die Rolle des „Finanzagenten“. Ihnen wird eine Provision von bis zu 10 % der Überweisungen versprochen, die über Ihr Konto laufen. Das Geld stammt aus Phishing und Computerbetrug. Wer mitmacht, begeht nach Einschätzung der Polizei in der Regel Geldwäsche und muss mit Forderungen der Geschädigten rechnen. Die Polizei weist außerdem darauf hin, dass auch seriöse Stellenportale im Internet nicht für die Echtheit jedes Angebots einstehen können.

Ihr Rat lässt sich in einem Satz zusammenfassen: „Je verlockender das Angebot, desto kritischer“ sollten Sie sein.

Die Warnsignale im Überblick

Die australische Verbraucherschutzseite Scamwatch nennt typische Merkmale von Jobbetrug. Zusammen mit den Hinweisen der Behörden ergibt sich diese Liste:

Scamwatch rät ausdrücklich, Pass oder Ausweisdokumente nur dann an einen Arbeitgeber oder eine Personalfirma zu schicken, wenn Sie sicher sind, dass diese echt sind. Die vollständige Liste finden Sie auf der Scamwatch-Seite zu Job- und Arbeitsbetrug.

Geld für Sponsoring: in Australien klar verboten

Viele Fallen drehen sich um das Visumsponsoring. Dabei ist die Rechtslage eindeutig. Das australische Innenministerium (Department of Home Affairs) nennt es rechtswidrig, wenn ein Arbeitgeber Geld für ein Sponsoring verlangt, Sie auffordert, Kosten für Sponsoring, Nominierung oder Anwerbung zurückzuzahlen, oder Ihnen droht, Sie bei der Einwanderungsbehörde zu melden. Arbeitgebern drohen hohe Geldstrafen bis hin zu Haft; sie können öffentlich genannt und von der Beschäftigung befristeter Migranten ausgeschlossen werden. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer scheinbar zustimmt.

Auch wer zahlt, riskiert viel: Wer einen Arbeitgeber dafür bezahlt, ihn zu sponsern, auch über Lohnabzüge, riskiert Ablehnung oder Widerruf des Visums, Geldstrafen oder Haft. Sogenannte Cashback-Modelle, bei denen Sie für einen Job Geld zurückzahlen sollen, sind ebenfalls illegal. Wer bereits mit einem Visum 482 in Australien arbeitet und Lohnkürzungen für Sponsoring- oder Agentenkosten erlebt, kann den Arbeitgeber anonym bei Border Watch melden. Einzelheiten stehen auf der Seite zum Schutz migrantischer Arbeitskräfte.

Neuseeland hat dieselbe Linie: Arbeitgeber dürfen keine Gebühren für einen Job verlangen und Sie keine ihrer Anwerbekosten tragen lassen, auch nicht über Dritte. Bietet ein Bewerber oder sein Vertreter Geld für ein Jobangebot, lehnt Immigration New Zealand den Antrag auf ein Accredited Employer Work Visa ab.

Echte Behörden und echte Visa erkennen

• E-Mails von Home Affairs kommen von Adressen, die auf .gov.au enden. Alles andere ist Betrug.
• Australische Visa beantragen Sie nur über ImmiAccount. Ein Visum, das Sie in VEVO nicht finden, ist wahrscheinlich gefälscht.
• Immigration New Zealand schreibt nur von Adressen mit immigration.govt.nz oder mbie.govt.nz, nimmt Visumgebühren nie per Überweisung auf ein Bankkonto an und bietet eine eigene Visa Verification an.
• Helfer beim Visum: In Australien dürfen nur registrierte Migrationsagenten, Rechtsanwälte oder ausgenommene Personen helfen; jeder Agent hat eine Registrierungsnummer (MARN) und steht im OMARA-Register. In Neuseeland zeigt das öffentliche Register der Immigration Advisers Authority, wer lizenziert ist.

Wer über einen Betrüger ein Visum erschleicht, riskiert in Australien Ablehnung, Widerruf und eine Einreisesperre von bis zu 10 Jahren. Weitere Warnzeichen beschreibt Home Affairs auf der Seite Visa scams: what you need to know; für Neuseeland gibt es die Hinweise von INZ zum Schutz vor Betrug.

So prüfen Sie ein Angebot, bevor Sie Daten schicken

1. Kontaktweg prüfen: Kam das Angebot ungefragt über einen Messenger? Dann zunächst nicht reagieren.
2. Firma unabhängig recherchieren: Suchen Sie die Firma selbst über eine Suchmaschine und kontaktieren Sie sie über die dort genannte Adresse, nicht über die Links aus der Nachricht. So rät es auch die Polizei.
3. Nach dem Verfahren fragen: Ein echter Arbeitgeber erklärt Stelle, Gespräch und Visumweg. Bei einem Sponsoring muss er Sie für einen Beruf nominieren.
4. Keine Vorkasse: Zahlen Sie nichts für Job, Sponsoring, Training oder angebliche Bearbeitungsgebühren.
5. Dokumente zurückhalten: Senden Sie Pass- und Bankdaten erst, wenn Sie sicher sind, mit wem Sie es zu tun haben.
6. Helfer prüfen: Kontrollieren Sie MARN und OMARA-Eintrag oder das neuseeländische Register, bevor Sie jemanden bezahlen.

Auf DeutschAbroad bewerben Sie sich direkt auf Stellen von Arbeitgebern, die ein Arbeitsvisum sponsern; die Bewerbung ist kostenlos. Die aktuellen Angebote finden Sie unter Jobs mit Visumsponsoring, wer hinter der Seite steht, lesen Sie auf unserer Seite über uns. Wie Sponsoring und Visumwege grundsätzlich funktionieren, erklärt unser Beitrag über Jobs in Australien für Deutsche; welche Unterlagen echte Verfahren verlangen, steht in der Checkliste für Ihre Visumunterlagen.

Echte Stellen gibt es trotzdem: Australische Betriebe suchen Fachkräfte auch im Ausland, wie unser Beitrag über die Kosten offener Stellen für australische Betriebe zeigt. Wie streng das Einwanderungssystem trotzdem ist, lesen Sie im Beitrag über die Zahlen hinter der Zuwanderungsdebatte, und was Arbeitgeberverbände am Visumsystem ändern möchten, im Beitrag über die Forderung nach mehr Planbarkeit beim Visum.

Wer seine Berufserfahrung von Anfang an nachprüfbar zeigen möchte, kann das optional mit einem verifizierten Profil bei Talent Tabloid tun. Das ist keine Voraussetzung, kann echten Arbeitgebern aber die Prüfung Ihrer Angaben erleichtern.

Häufige Fehler, die Betrügern in die Hände spielen

• Aus Höflichkeit antworten: Reagieren Sie auf unerwartete Nachrichten erst, wenn Sie Absender und Firma selbst geprüft haben.
• Kleine Beträge unterschätzen: Auch eine kleine „Bearbeitungsgebühr“ oder Kosten für Schulungsmaterial vorab nennt Scamwatch als Warnsignal.
• Dem Firmenlogo vertrauen: Logos und Websites echter Firmen lassen sich leicht missbrauchen.
• Das eigene Konto zur Verfügung stellen: Als Finanzagent machen Sie sich selbst strafbar.
• Visumsversprechen glauben: Über Visa entscheiden allein die Behörden.

Häufig gestellte Fragen

Woran erkennen Sie ein gefälschtes Jobangebot aus Australien?

Typisch sind unerwartete Nachrichten über Messenger, eine Zusage ohne Vorstellungsgespräch und die Bitte um Geld, Ausweiskopie oder Bankdaten. Auch das Versprechen eines Visums oder einer „Work Permit“ ist ein klares Warnsignal, denn Australien stellt keine Work Permits aus.

Darf ein australischer Arbeitgeber Geld für das Sponsoring verlangen?

Nein. Home Affairs nennt es rechtswidrig, Geld für ein Visumsponsoring zu verlangen oder Sponsoring- und Anwerbekosten vom Arbeitnehmer zurückzufordern. Auch wer selbst für ein Sponsoring zahlt, riskiert Ablehnung oder Widerruf seines Visums.

Was ist ein Finanzagent?

Ein Finanzagent leitet über sein eigenes Konto Geld weiter und bekommt dafür eine Provision versprochen. Nach Angaben der Berliner Polizei stammt das Geld aus Phishing und Computerbetrug, und der Finanzagent begeht in der Regel Geldwäsche.

Wie prüfen Sie, ob ein Visumhelfer seriös ist?

In Australien muss ein registrierter Agent eine MARN haben und im OMARA-Register stehen; ohne beides ist er nicht legitim. In Neuseeland zeigt das öffentliche Register der Immigration Advisers Authority, ob jemand als Berater lizenziert ist.

Wo melden Sie einen Arbeitgeber in Australien, der Geld verlangt?

Befristet gesponserte Fachkräfte können Arbeitgeber, die Sponsoring- oder Agentenkosten vom Lohn abziehen oder weniger zahlen als vereinbart, bei Border Watch melden. Ihren Namen müssen Sie dabei nicht angeben.

Das Wichtigste in Kürze

• Je verlockender das Angebot, desto genauer sollten Sie hinsehen.
• Kein Geld für Job, Sponsoring oder Schulungen zahlen: In Australien und Neuseeland ist das verboten.
• Pass, Ausweis und Bankdaten nur an Arbeitgeber senden, die Sie geprüft haben.
• Echte Behörden schreiben von .gov.au oder immigration.govt.nz, Visa prüfen Sie über VEVO oder INZ.
• Visumhelfer vor jeder Zahlung im OMARA- oder IAA-Register kontrollieren.

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