Datenschutzerklärung

1. Das Wichtigste vorab

1. Kein Konto, keine Registrierung: Alle Stellen und Ratgeber sind frei lesbar.
2. Keine Werbung. Besuche werten wir mit Google Analytics 4 und Microsoft Clarity aus; beide setzen Cookies.
3. Lebenslauf, Telefonnummer und Nachrichten erhalten wir nur, wenn Sie sie uns per E-Mail oder WhatsApp schicken.
4. Sie können jederzeit Auskunft verlangen und Daten berichtigen oder löschen lassen.

2. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist Red Migration FZC, ein in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate, eingetragenes Unternehmen, das DeutschAbroad betreibt. Es entscheidet über Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website.

Kontakt: E-Mail jobs@deutschabroad.de; Telefon und WhatsApp +971 50 283 2394; Post: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Vereinigte Arabische Emirate.

3. Daten, die Sie uns selbst schicken

Bewerbung per E-Mail

Die Schaltfläche Per E-Mail bewerben bei einer Stelle führt zu unserer Kontaktseite. Wählen Sie dort die E-Mail-Adresse, öffnet Ihr E-Mail-Programm eine leere Nachricht an jobs@deutschabroad.de. Die Website selbst verschickt nichts; bei uns kommt erst etwas an, wenn Sie auf Senden tippen.

Was Sie hineinschreiben, entscheiden Sie. Eine typische Bewerbung aus Deutschland enthält einiges davon:

• Name, Handynummer und E-Mail-Adresse;
• einen Lebenslauf mit Ihren bisherigen Stellen und Referenzen;
• Gesellenbrief, Meisterbrief, IHK- oder HWK-Zeugnisse, Arbeitszeugnisse oder einen Studienabschluss;
• auf Wunsch einen Scan Ihres Reisepasses oder eines Visums.

WhatsApp-Chats

Über Per WhatsApp fragen öffnen Sie ein Einzelgespräch mit unserem Team. Sobald Sie schreiben, sehen wir Ihre Nummer und Ihren WhatsApp-Profilnamen sowie alles, was Sie senden: Text, Dateien, Fotos oder Sprachnachrichten.

Der Stellenkanal

Unser WhatsApp-Kanal verbreitet nur neue Stellen. Wer ihm folgt, beginnt kein Gespräch mit uns. Den Kanal betreiben WhatsApp und der Mutterkonzern Meta nach ihren eigenen Datenschutzbestimmungen.

Anrufe und Briefe

Rufen Sie an oder schreiben Sie uns, erfahren wir nur, was Sie uns mitteilen. Alle Kontaktwege stehen auf der Kontaktseite, die bewusst ohne Formular auskommt.

4. Automatisch erfasste Daten

Jeder Aufruf erzeugt technische Protokolle. Google Cloud speichert pro Anfrage eine Logzeile mit IP-Adresse, Browser- und Gerätetyp, aufgerufener Seite und Uhrzeit. Diese Logs werden nach 30 Tagen gelöscht.

Zusätzlich zählt unser Server kurzzeitig die Anfragen je IP-Adresse, nur im Arbeitsspeicher, damit eine einzelne Quelle die Website nicht überlastet. Beides dient der Fehlersuche und der Abwehr von Missbrauch, nie dazu, Sie zu identifizieren.

5. Reichweitenmessung

Um zu verstehen, welche Seiten weiterhelfen und wo Besucher abbrechen, nutzt DeutschAbroad Google Analytics 4 (Anbieter: Google LLC) und Microsoft Clarity (Anbieter: Microsoft Corporation).

Was erfasst wird: aufgerufene Seiten, Scrolltiefe, angeklickte Links und Schaltflächen sowie Gerät, Browser und Land des Besuchs. Beide Dienste nutzen Cookies und ähnliche Techniken. Clarity zeichnet außerdem Klicks, Scrollen und Mausbewegungen als Heatmaps und Sitzungsaufzeichnungen auf; Eingaben in Formularfeldern werden dabei maskiert. Microsoft kann diese Daten nach seiner Datenschutzerklärung auch für Werbung nutzen.

Was nicht weitergegeben wird: Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Eingaben in Formularen. Einzige Ausnahme ist das Suchfeld: Ein dort eingegebener Beruf oder Begriff geht als Suchbegriff an Google Analytics. Die Werbefunktionen von Google Analytics haben wir abgeschaltet.

Mehr dazu: die Datenschutzerklärung von Google, die Datenschutzerklärung von Microsoft und das Browser-Add-on zur Deaktivierung von Google Analytics. Jedes Cookie ist in unserer Cookie-Richtlinie aufgeführt.

6. Was wir nicht erfassen

Stellensuche und Filter laufen in Ihrem Browser und in der Adresszeile; unsere Datenbank speichert sie nicht. Abgesehen von einem einzelnen Zeitstempel, mit dem eine Seite nach einem Update sauber neu lädt, legt unser eigener Code nichts auf Ihrem Gerät ab. Schriften liefert Google Fonts. Ein YouTube-Video wird erst von youtube-nocookie.com geladen, wenn Sie es antippen. Mehr dazu in der Cookie-Richtlinie.

Besucherinnen und Besucher melden sich nie an. Einen Login gibt es nur auf einer nicht verlinkten Admin-Seite, auf der unser Team Stellen und Beiträge veröffentlicht. Er läuft über Firebase Authentication, einen Dienst von Google, und lässt niemanden hinein, dessen E-Mail-Adresse nicht auf unserer Mitarbeiterliste steht.

7. Wofür wir Ihre Daten verwenden

• um Ihre Erfahrung und Unterlagen mit der gewählten Stelle abzugleichen;
• um Ihre Bewerbung an den Arbeitgeber dieser Stelle weiterzuleiten;
• um Ihnen auf dem Weg zu antworten, den Sie gewählt haben;
• um den nächsten Schritt zu organisieren, etwa ein Gespräch oder weitere Unterlagen;
• um die Website mithilfe von Logs und Anfragelimits sicher und funktionsfähig zu halten;
• um gesetzliche Pflichten zu erfüllen.

Was Sie uns schicken, nutzen wir nie für Werbung oder Profilbildung und geben es nicht an die Analysedienste weiter. Automatisierte Entscheidungen im Sinne von Art. 22 DSGVO treffen wir nicht.

8. Rechtsgrundlagen (Art. 6 Abs. 1 DSGVO)

Die DSGVO verlangt, dass wir angeben, auf welcher Grundlage wir Ihre Daten verarbeiten:

• Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie mit Ihrer Kontaktaufnahme erteilen und jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können (Art. 7 Abs. 3 DSGVO);
• vorvertragliche Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), weil die Bearbeitung Ihrer Bewerbung Sie einer Stelle näherbringt, nach der Sie gefragt haben;
• berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) an einer sicheren und funktionierenden Website;
• rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO), wenn ein Gesetz uns verpflichtet, etwas aufzubewahren oder herauszugeben.

9. Empfänger

Zugriff hat nur, wer ihn wirklich braucht:

• unser Team, das Ihre Nachrichten liest und beantwortet;
• der Arbeitgeber der Stelle, auf die Sie sich bewerben, meist in Australien oder Neuseeland (ein anderer Arbeitgeber nur mit Ihrer Zustimmung);
• der Migration Agent oder Immigration Adviser für den Visumschritt, nur wenn Sie sich für dessen Unterstützung entscheiden; er erhält die Unterlagen, die Ihr Visumantrag braucht, und ist für diese Daten nach seinen eigenen Berufsregeln verantwortlich. Für den Visumschritt arbeiten wir mit erfahrenen registrierten Migration Agents in Australien und lizenzierten Immigration Advisers in Neuseeland zusammen.
• Google Cloud, das unseren Webserver (Cloud Run), unsere Datenbank (Cloud Firestore), die Logs und den Mitarbeiter-Login betreibt; die Datenbank enthält die veröffentlichten Stellen, Ratgeber und Videos, keine Dateien von Besuchern;
• unser E-Mail-Anbieter, der die Nachrichten an jobs@deutschabroad.de zustellt und speichert;
• WhatsApp (Meta), das die Chats und den Stellenkanal überträgt;
• Gerichte, Polizei oder andere Behörden, aber nur, wenn das Gesetz uns dazu verpflichtet.

10. Speicherort und Übermittlung in Drittländer

Webserver und Datenbank laufen auf Google Cloud in Belgien (Europäische Union). Wir selbst sind ein Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten, und die Arbeitgeber sitzen meist in Australien oder Neuseeland. Unser E-Mail-Anbieter, Google und Meta können Daten auch in weiteren Ländern verarbeiten.

Eine Bewerbung aus Deutschland kann daher Länder außerhalb der Europäischen Union durchlaufen, deren Datenschutzniveau von dem der DSGVO abweicht. Wo eine solche Übermittlung Garantien nach Art. 44 ff. DSGVO erfordert, stützen wir uns auf die vertraglichen und technischen Schutzmaßnahmen unserer Anbieter. Die Weitergabe Ihrer Bewerbung an den Arbeitgeber einer Stelle erfolgt, weil Sie sich auf diese Stelle bewerben (Art. 49 Abs. 1 lit. b DSGVO). Jede Stelle erhält nur, was sie braucht.

11. Speicherdauer

E-Mails und Chats bewahren wir so lange auf, wie Ihre Bewerbung, eine daraus folgende Einstellung oder eine gesetzliche Pflicht es erfordern. Eine feste Frist gibt es nicht. Verlangen Sie die Löschung, löschen wir, sofern uns kein Gesetz zur Aufbewahrung verpflichtet. Serverlogs verfallen nach 30 Tagen, Anfragezähler bleiben nur wenige Minuten im Arbeitsspeicher.

12. Sicherheit

Jede Verbindung läuft über HTTPS, und HSTS weist Browser an, nie auf eine unverschlüsselte Verbindung zurückzufallen. Die Datenbank ist nicht aus dem Internet erreichbar; nur unser Server greift auf sie zu. Die Admin-Seite lässt nur freigegebene Mitarbeiter hinein, und Anfragelimits bremsen Bots und das Erraten von Passwörtern.

Völlig sicher ist im Internet nichts. Schicken Sie Kopien Ihres Reisepasses deshalb erst, wenn ein Arbeitgeber oder unser Team tatsächlich danach fragt.

13. Ihre Rechte

Nach der DSGVO haben Sie gegenüber Red Migration FZC insbesondere folgende Rechte:

• Auskunft über die zu Ihnen gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO);
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO);
• Löschung (Art. 17 DSGVO);
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO);
• Datenübertragbarkeit, also eine Kopie in einem gängigen, maschinenlesbaren Format (Art. 20 DSGVO);
• Widerspruch gegen Verarbeitungen, die auf berechtigten Interessen beruhen (Art. 21 DSGVO);
• keine ausschließlich automatisierte Entscheidung, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet (Art. 22 DSGVO).

Beschwerderecht. Sie können sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren (Art. 77 DSGVO), insbesondere in dem Mitgliedstaat, in dem Sie wohnen oder arbeiten; in Deutschland ist das in der Regel die Datenschutzbehörde Ihres Bundeslandes.

Vereinigte Arabische Emirate. Red Migration FZC hat seinen Sitz in den VAE; wo es darauf ankommt, gilt daher auch das Bundesgesetz der VAE zum Schutz personenbezogener Daten, das ebenfalls Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und eine übertragbare Kopie vorsieht.

Andere Länder. Australien, Neuseeland und weitere Staaten haben Datenschutzgesetze mit vergleichbaren Rechten. Nennen Sie uns das Gesetz, auf das Sie sich berufen, und wir richten uns danach.

14. So stellen Sie einen Antrag

Schreiben Sie an jobs@deutschabroad.de, was wir tun sollen. Unter Umständen müssen wir zuerst Ihre Identität prüfen, damit Ihre Daten nicht an jemand anderen gehen. Sie erhalten eine Antwort innerhalb der gesetzlichen Frist. Können wir einen Teil des Antrags nicht erfüllen, etwa weil ein Nachweis aufbewahrt werden muss, erklären wir Ihnen den Grund.

15. Personen unter 18 Jahren

DeutschAbroad richtet sich an Arbeitsuchende ab 18 Jahren. Wissen Sie von einer jüngeren Person, die uns ihre Daten geschickt hat, sagen Sie uns Bescheid; wir löschen sie dann.

16. Andere Websites, auf die wir verlinken

Unsere Seiten verlinken auf WhatsApp, YouTube, soziale Netzwerke und offizielle Regierungsseiten. In der Fußzeile stehen andere Websites, auf die wir verlinken: Skills Assessment Australia (rpldirect.com.au), Build AI CV (buildaicv.com), Talent Tabloid (talenttabloid.com) und Übungen für Englischtests (practisenow.com). Jede hat eigene Richtlinien, die gelten, sobald Sie dort sind; lesen Sie diese, bevor Sie persönliche Daten angeben.

17. Änderungen dieser Erklärung

Ändern sich die Website, unsere Anbieter oder die Rechtslage, passen wir diese Seite an und aktualisieren das Datum oben. Es gilt jeweils die hier veröffentlichte Fassung.

18. Kontakt zum Datenschutz

Für alle Anliegen zu Ihren personenbezogenen Daten erreichen Sie Red Migration FZC:

• E-Mail: jobs@deutschabroad.de
• Telefon oder WhatsApp: +971 50 283 2394 (Nachricht schreiben)
• Post: 108, 6th Street, Al Hamriya, Bur Dubai, Dubai, Vereinigte Arabische Emirate