Recruitment & Mobilisation Coordinator
Visumsponsoring
Verwaltung · Perth, WA, Australien · Befristet · Gehalt nach Vereinbarung · Visum: Vom Arbeitgeber gesponsert
Sie behalten auch bei vielen offenen Stellen den Überblick? Ein australisches Lebensmittel- und Agrarunternehmen mit mehr als 100 Jahren Geschichte und Standorten in Westaustralien, Victoria und Tasmanien sucht in Perth einen Koordinator für Recruiting und Mobilisierung (Recruitment & Mobilisation Coordinator). Es handelt sich um einen befristeten Vertrag über 6 Monate.
Sie berichten an den Human Resources Group Manager und koordinieren Recruiting, Mobilisierung und Onboarding für Mitarbeitende aus Australien und dem Ausland. Für Führungskräfte mit offenen Stellen, für Bewerber und für interne Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson. Für diese Stelle ist Visumsponsoring verfügbar.
Bereiten Sie vor der Bewerbung einen englischen CV vor, der die von Ihnen koordinierten Auswahlverfahren, Ihre Erfahrung mit HR-Systemen und Ihre Arbeit mit Unterlagen für neue Mitarbeitende klar zeigt. Erstellen Sie Ihren englischen CV für das Recruiting mit Build AI CV.
Ihre Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess koordinieren: Stellenanzeigen, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche und Angebote
- Die Mobilisierung neuer Mitarbeitender unterstützen, einschließlich Visa-Koordination, Unterlagen und Onboarding
- Reisen und Umzüge mit organisieren und mit Migrationsdienstleistern zu Visaverfahren in Kontakt stehen
- Recruiting-Unterlagen und -Systeme für Compliance und Berichte korrekt führen
- Mit den einstellenden Führungskräften den Personalbedarf klären und Bewerbern, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern einen hervorragenden Service bieten
- Sicherstellen, dass Recruiting und Mobilisierung den Richtlinien, Gesetzen und der Best Practice entsprechen
Anforderungen und Voraussetzungen
- Erfahrung in der Recruiting-Koordination, Mobilisierung, HR-Administration oder einer ähnlichen Rolle
- Ausgeprägte Sorgfalt und hervorragende Organisation
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern und Fristen einzuhalten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie ein kundenorientierter Blick auf die Erfahrung der Bewerber
- Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, HR-Systemen und Compliance-Anforderungen
Bewerbung: Per E-Mail bewerben · WhatsApp
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