Das Skills in Demand Visum (482): mit Visumsponsoring aus Deutschland nach Australien

Was das 482-Visum ist

Mit diesem Visum gehen Elektriker, Köche, Zimmerer, Schweißer, Pflegefachkräfte und Ingenieure aus Deutschland auf eine gesponserte Stelle nach Australien. Kurz gesagt:

Das Skills in Demand (SID) Visum, Subclass 482, erlaubt einem australischen Arbeitgeber, eine Fachkraft zu sponsern, wenn er für die Stelle keine passend qualifizierte Person in Australien findet. Es ist befristet und gilt bis zu 4 Jahre. Wer länger mit einem 482 bleiben will, braucht eine neue Nominierung durch den Arbeitgeber und einen neuen eigenen Antrag.

Es gibt drei Hauptwege, sogenannte Streams:

• Core Skills. Berufe auf der Core Skills Occupation List (CSOL). Die meisten Handwerks-, Gastronomie- und Bauberufe auf dieser Seite gehören hierher.
• Specialist Skills. Besser bezahlte Stellen in bestimmten Berufsgruppen, deren Gehalt den Specialist Skills Income Threshold erreicht (146.576 AUD (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite)). Handwerker, Maschinenführer und Hilfskräfte können ihn nicht nutzen.
• Labour Agreement. Arbeitskräfte, die ein Arbeitgeber mit einem Arbeitsabkommen mit der australischen Regierung nominiert; das Abkommen kann eigene Anforderungen festlegen.

Core Skills Stream: die Voraussetzungen

Sie müssen jede dieser Bedingungen erfüllen.

• Ein Arbeitgeber, der Sie sponsert. Er ist zugelassener Sponsor oder hat die Zulassung als Standard Business Sponsor beantragt, und er nominiert Sie für die Stelle.
• Ein gelisteter Beruf. Die Stelle steht auf der Core Skills Occupation List und braucht Ihre Fähigkeiten tatsächlich.
• Das richtige Gehalt. Sie erhalten die Annual Market Salary Rate, die nicht unter dem Core Skills Income Threshold liegen darf: 79.423 AUD für Nominierungen vom 1. Juli 2026 bis 30. Juni 2027 (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite). Ihr Gehalt muss außerdem dem entsprechen, was eine Australierin oder ein Australier in derselben Stelle verdient.
• Berufserfahrung. Mindestens 1 Jahr einschlägige Arbeit im nominierten oder einem eng verwandten Beruf (Details unten).
• Englisch, Gesundheit und Leumund. Sie erfüllen alle drei und haben für den gesamten Aufenthalt eine ausreichende Krankenversicherung.
• Alter. Für das 482 gibt es weder Mindest- noch Höchstalter.

Vergleichen Sie sich mit echten Stellen: Jobs in Australien mit Visumsponsoring.

Berufserfahrung, Abschlüsse und Skills Assessment

Australien schaut darauf, was Sie im Beruf tatsächlich gemacht haben, nicht nur auf die Zeugnisse im Ordner.

• Erfahrung: mindestens 1 Jahr im nominierten oder einem verwandten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre. Lücken sind kein Problem, solange insgesamt mindestens 12 Monate Vollzeit zusammenkommen.
• Abschlüsse: was Ihr Beruf verlangt. Braucht die Arbeit eine australische Lizenz oder Registrierung, brauchen Sie auch diese: Manche Gewerke wie Elektro- und Sanitärarbeiten verlangen eine Lizenz des Bundesstaats, und Pflegefachkräfte registrieren sich bei der australischen Aufsichtsbehörde, weil die deutsche Anerkennung nicht automatisch gilt.
• Skills Assessment: für manche Berufe Pflicht, meist durch VETASSESS oder Trades Recognition Australia (TRA). Deutsche Abschlüsse wie Gesellenbrief, Meisterbrief oder ein IHK-Prüfungszeugnis werden in der Regel neu bewertet. Braucht Ihr Beruf ein Assessment, muss es beim Antrag bereits laufen, sonst ist der Antrag ungültig, und es muss aus den 3 Jahren vor dem Antrag stammen. Fangen Sie früh an.
• Kein Assessment nötig? Home Affairs kann trotzdem andere Nachweise sehen wollen, etwa Zeugnisse, Lizenzen, Arbeitszeugnisse und Ihren Lebenslauf.

Englischnachweis: welcher Test, welche Punktzahl

Der Core Skills und der Specialist Skills Stream verlangen Englisch, sofern Sie nicht befreit sind, und ein deutscher Pass gehört nicht zu den Befreiungen. Für Tests ab dem 13. September 2025 gelten diese Mindestwerte je Teil (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite):

• Wer befreit ist: Inhaber eines Passes aus dem Vereinigten Königreich, Kanada, Neuseeland, den USA oder der Republik Irland sowie alle, die mindestens 5 Jahre Vollzeit an einer weiterführenden Schule oder höher überwiegend auf Englisch gelernt haben. Arbeitgeber und Registrierungsstellen können trotzdem eigene Nachweise verlangen.
• Wie aktuell: Das Ergebnis muss aus den 3 Jahren vor dem Antrag stammen.
• Wo: in einem Testzentrum. Tests zu Hause oder komplett online, auch IELTS Online, zählen nicht.
• Weitere Tests: Home Affairs akzeptiert auch CELPIP General, LANGUAGECERT Academic, den Michigan English Test und andere, jeweils mit eigenen Mindestwerten auf der offiziellen Seite.
• Labour Agreement Stream: Das Abkommen kann ein anderes Niveau festlegen.

Gesundheit, Versicherung und Führungszeugnis

• Gesundheit: Alle Personen im Antrag müssen die Gesundheitsanforderung erfüllen, meist durch eine ärztliche Untersuchung; die Ergebnisse gelten in der Regel 12 Monate.
• Versicherung: Ab dem Tag der Ankunft brauchen Sie eine ausreichende Krankenversicherung für den gesamten Aufenthalt.
• Leumund: Das betrifft Sie und jedes Familienmitglied ab 16. In der Regel heißt das: Führungszeugnisse aus jedem Land, in dem Sie in den 10 Jahren seit Ihrem 16. Geburtstag insgesamt 12 Monate oder länger gelebt haben. Für Deutschland ist das ein Führungszeugnis des Bundesamts für Justiz; ein ausreichend langer Aufenthalt in einem anderen Land braucht zusätzlich dessen Zeugnis.

Schritt für Schritt: von der Anzeige bis zum ersten Arbeitstag

1. Labour Market Testing. In der Regel schaltet der Arbeitgeber in den 4 Monaten vor der Nominierung 2 oder mehr Stellenanzeigen in Australien, jede mindestens 4 Wochen lang (Labour Market Testing).
2. Auswahl. Sie bewerben sich, führen das Gespräch (oft per Videocall aus Deutschland) und bekommen ein Angebot.
3. Sponsor-Zulassung. Der Arbeitgeber wird zugelassener Sponsor, falls er es noch nicht ist.
4. Nominierung. Der Arbeitgeber reicht eine Nominierung ein und gibt Ihnen deren Transaction Reference Number (TRN).
5. Ihre Unterlagen. Reisepass, Qualifikationsnachweise (mit Skills Assessment, wo nötig), Englischtest, Ihr Führungszeugnis und eventuelle weitere, Arbeitszeugnisse und Übersetzungen.
6. Antrag. Sie beantragen in ImmiAccount mit der TRN und zahlen die Visumgebühr.
7. Biometrie und Gesundheitsuntersuchung, sobald Home Affairs sie anfordert.
8. Die Entscheidung. Ein Visum wird erst erteilt, wenn die Nominierung genehmigt ist.
9. Arbeitsbeginn. Sie müssen innerhalb von 90 Tagen nach der Ankunft in Australien anfangen (oder nach der Erteilung, wenn Sie schon dort sind). Planen Sie Kündigungsfrist, Wohnung und Flüge um dieses Datum herum.

Wie lange es dauert und was es kostet

Bearbeitungszeiten (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite), laut dem Bearbeitungszeiten-Tool von Home Affairs:

Das Tool ändert sich häufig, und ein einzelner Fall kann schneller oder langsamer laufen. Rechnen Sie auch die Zeit vor dem Antrag ein: Jobsuche, Sponsoring und Nominierung, Skills Assessment oder Lizenz und Führungszeugnisse können jeweils Wochen dauern.

Die Visumgebühr (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite): 4.015 AUD für die Hauptperson und ebenso viel für jedes Familienmitglied ab 18; 1.005 AUD für jedes Familienmitglied unter 18. Gesundheitsuntersuchungen, Führungszeugnisse, Biometrie und ein Englischtest kosten extra. Ab dem 1. Juli 2026 gilt für berechtigte Staatsangehörige von Timor-Leste und den pazifischen Inselstaaten eine ermäßigte Gebühr.

Leben und arbeiten mit dem 482

• Ihre Arbeit. Sie arbeiten im nominierten Beruf für Ihren Sponsor (in manchen Fällen für ein verbundenes Unternehmen).
• Ihr Arbeitsbeginn. Innerhalb von 90 Tagen.
• Wenn die Stelle endet. Sie haben bis zu 180 Tage, um einen neuen Sponsor zu finden oder Ihre Ausreise aus Australien zu regeln.
• Kosten und Rechte. Der Sponsor trägt seine Kosten für Sponsoring, Nominierung und Rekrutierung selbst und darf sie nicht von Ihnen zurückholen (Pflichten des Sponsors). Am Arbeitsplatz haben Sie dieselben Rechte wie alle anderen Beschäftigten in Australien: siehe Rechte von Arbeitskräften.

Partner und Kinder mitnehmen

• Wer mitkommen kann: Ihr Partner oder Ihre Partnerin und unterhaltsberechtigte Kinder, eigene oder die des Partners.
• Was sie dürfen: in Australien leben, arbeiten und lernen, sobald ihre Visa erteilt sind.
• Die Rolle des Sponsors: Er nimmt jedes Familienmitglied in die Nominierung auf oder erklärt schriftlich, es zu sponsern.
• Alle von Anfang an eintragen: Nach dem Einreichen kann niemand mehr ergänzt werden. Wer später nachkommt, stellt als Subsequent Entrant einen eigenen Antrag.
• Gebühren und Prüfungen: eine Visumgebühr pro Person (siehe oben), Gesundheitsprüfungen für alle und Leumundsprüfungen ab 16.

Vom 482 zum Daueraufenthalt (Subclass 186)

Die meisten 482-Inhaber, die dauerhaft bleiben, gehen über den Temporary Residence Transition (TRT) Stream des Employer Nomination Scheme, Subclass 186, ein unbefristetes Visum. Die Voraussetzungen (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite):

• Ihr jetziges Visum: eine Subclass 482 (oder ein 457) oder ein berechtigendes Bridging Visa.
• Zeit beim Sponsor: mindestens 2 Jahre berechtigte Arbeit für ihn in den 3 Jahren vor dem Antrag.
• Ihr Arbeitgeber: Ihr letzter Vollzeit-Sponsor mit 482 oder 457, dessen Nominierung für Sie in den 6 Monaten vor Ihrem Antrag genehmigt wurde.
• Alter: beim Antrag in der Regel unter 45.
• Englisch: mindestens Competent English, zum Beispiel IELTS 6 in Hören, Lesen, Schreiben und Sprechen (Competent English). Dort stehen auch die anderen anerkannten Nachweise.

Die Gebühr für das 186 beginnt bei 6.140 AUD (Stand: Oktober 2026, offizielle Seite). Die Regeln ändern sich von Zeit zu Zeit; prüfen Sie die offizielle Seite, bevor Sie Ihre Zukunft darauf aufbauen.

Vorbereitung in Deutschland

Mit den Unterlagen müssen Sie nicht warten, bis das Visum an der Reihe ist: Das meiste lässt sich schon erledigen, während die Gespräche mit dem Arbeitgeber laufen. Die Liste folgt den allgemeinen Regeln des Department of Home Affairs, der australischen Behörde, die über Visa entscheidet, so wie sie für Bewerberinnen und Bewerber aus Deutschland gelten.

1. Zuerst der Reisepass. Der Name darin sollte mit Ihren Zeugnissen übereinstimmen; eine Heiratsurkunde erklärt eine Namensänderung. Läuft der Pass bald ab, rät Home Affairs, ihn vor dem Antrag zu verlängern, damit das Visum mit dem Pass verknüpft ist, mit dem Sie tatsächlich reisen.
2. Führungszeugnisse. Australien verlangt eines aus jedem Land, in dem Sie in den vergangenen 10 Jahren ab dem Alter von 16 insgesamt 12 Monate oder länger gelebt haben. Für Deutschland ist das ein Führungszeugnis des Bundesamts für Justiz; wer etwa einige Jahre in Österreich oder der Schweiz gearbeitet hat, braucht auch von dort ein Zeugnis. Wie jedes Land das handhabt, steht in der Länderliste von Home Affairs. Ein Zeugnis wird in der Regel 12 Monate ab Ausstellung anerkannt (Anforderungen an den Leumund).
3. Abschlüsse und Nachweise. Gesellenbrief, Meisterbrief, Prüfungszeugnisse von IHK oder HWK, Studienabschlüsse, Führerscheine und Berechtigungen. Deutsche Abschlüsse werden in Australien meist neu bewertet, und manche Gewerke wie Elektro- und Sanitärarbeiten brauchen zusätzlich eine Lizenz des Bundesstaats. Verlangt Ihr Beruf ein Skills Assessment, stoßen Sie es früh an.
4. Eine Bescheinigung von jedem Arbeitgeber. Auf Firmenpapier und unterschrieben, mit Name, Funktion und Kontaktdaten der unterzeichnenden Person, Ihrer Berufsbezeichnung sowie Eintritts- und Austrittsdatum. Ein deutsches Arbeitszeugnis ist ein guter Anfang, braucht aber eine englische Übersetzung. Home Affairs verlangt außerdem einen englischen Lebenslauf, der mindestens Ihre letzten 5 Berufsjahre abdeckt.
5. Englisch. Ein deutscher Pass befreit nicht vom Englischnachweis. Planen Sie einen anerkannten Test wie IELTS, PTE oder OET ein, abgelegt in einem Testzentrum. Arbeitgeber und Registrierungsstellen können zusätzlich eigene Anforderungen stellen.
6. Übersetzungen. Alles, was auf Deutsch ist, braucht eine englische Übersetzung. Arbeitet die Übersetzerin oder der Übersetzer außerhalb Australiens, ist keine australische Akkreditierung nötig, aber die Übersetzung muss vollständigen Namen, Anschrift, Telefonnummer, Qualifikation und Erfahrung der übersetzenden Person nennen. Beglaubigte Kopien der Originale können trotzdem verlangt werden.
7. Farbscans. Scannen Sie jede Seite vollständig und gut lesbar; das erspart viel Ärger beim Online-Formular.

Noch in einem Arbeitsverhältnis? Arbeiten Sie weiter, bis Australien entschieden hat, und prüfen Sie die Kündigungsfrist in Ihrem Vertrag, damit Sie rechtzeitig kündigen können.

Betrug und Fehler, die Visa kosten

Betrug rund um Australien folgt fast immer demselben Muster: Eine Nachricht in den sozialen Medien oder eine schicke Website verspricht eine gesponserte Stelle oder ein Visum, vorausgesetzt, Sie zahlen vorher. Verhandeln Sie nur mit echten Arbeitgebern und zahlen Sie niemandem Geld, um einen Job oder ein Visum zu „sichern“.

• Ein Visum kann niemand garantieren. Home Affairs sagt das ausdrücklich. Australien verkauft auch keine „Arbeitserlaubnis“ und klebt keine Visa-Etiketten in Pässe; wer so etwas anbietet, sagt nicht die Wahrheit.
• Geld für Sponsoring ist ein Verstoß. Sponsoren dürfen ihre Kosten für Sponsoring, Nominierung oder Rekrutierung nicht an Sie weitergeben. Wer für ein Sponsoring einen Vorteil verlangt, anbietet oder zahlt, verstößt gegen die Regeln, und ein solcher Vorfall in den letzten 3 Jahren kann ein 482-Visum verhindern.
• Prüfen Sie, wer für Beratung Geld nehmen darf. In Australien dürfen nur registrierte Migration Agents (RMA) und australische Anwälte für Hilfe beim Visum Honorar verlangen. Schlagen Sie sie im OMARA-Register nach, bevor Sie zahlen (einen Migration Agent auswählen).
• Die Visumgebühr läuft über ImmiAccount. Eine zusätzliche staatliche Gebühr für das „Ausstellen“ eines Visums gibt es nicht.
• Fehler, an denen Anträge scheitern: ein Beruf, den Ihr tatsächlicher Werdegang nicht trägt; ein abgelaufenes Testergebnis oder Führungszeugnis; ein Partner oder Kind, das im Antrag fehlt (nach dem Einreichen kann niemand mehr ergänzt werden); und Namen oder Daten, die zwischen Dokumenten abweichen.

Die Hinweise von Home Affairs selbst: Visabetrug (Home Affairs) und was Sie wissen sollten (Home Affairs).

Häufig gestellte Fragen

Für wie lange wird das 482-Visum erteilt?

Für bis zu 4 Jahre. Wer länger mit einem 482 bleiben will, braucht eine neue Nominierung durch den Arbeitgeber und einen neuen Antrag.

Wie viel Berufserfahrung verlangt das 482?

Mindestens 1 Jahr im nominierten oder einem verwandten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre. Unterbrechungen sind in Ordnung, solange insgesamt 12 Monate Vollzeit oder mehr zusammenkommen.

Brauche ich als Deutsche oder Deutscher IELTS oder PTE?

In der Regel ja, denn ein deutscher Pass ist keine Befreiung (Stand: Oktober 2026). Für Tests ab dem 13. September 2025 gilt: IELTS 5,0 in jedem Teil oder PTE Academic 33 im Hören, 36 im Lesen, 29 im Schreiben und 24 im Sprechen. Einzelheiten stehen auf der Englisch-Seite von Home Affairs. Arbeitgeber oder Registrierungsstellen können eigene Nachweise verlangen.

Welches Führungszeugnis brauche ich aus Deutschland?

Ein Führungszeugnis des Bundesamts für Justiz, dazu eines aus jedem anderen Land, in dem Sie in den letzten 10 Jahren seit Ihrem 16. Geburtstag insgesamt 12 Monate oder länger gelebt haben. Es ist auf Deutsch und braucht daher eine englische Übersetzung. Die Länderliste von Home Affairs erklärt das Verfahren für Deutschland.

Werden mein Gesellenbrief oder Meisterbrief anerkannt?

Sie helfen, ersetzen aber keine australische Prüfung. Für manche Berufe ist ein Skills Assessment durch VETASSESS oder Trades Recognition Australia Pflicht, und Elektro- oder Sanitärarbeiten brauchen zusätzlich eine Lizenz des Bundesstaats. Die Stellenanzeige nennt, was der Arbeitgeber verlangt.

Gibt es eine Altersgrenze?

Nicht für das 482. Das unbefristete Visum Subclass 186 (TRT Stream) setzt jedoch in der Regel voraus, dass Sie jünger als 45 sind.

Was kostet das 482?

Stand: Oktober 2026: 4.015 AUD für die Hauptperson und für jedes Familienmitglied ab 18 sowie 1.005 AUD für jedes Kind unter 18. Tests, Untersuchungen und Führungszeugnisse kommen hinzu. Siehe die Seite von Home Affairs.

Was passiert, wenn ich meine gesponserte Stelle verliere?

Sie haben bis zu 180 Tage, um einen neuen Sponsor zu finden oder Ihre Ausreise aus Australien zu regeln.

Kann ich später dauerhaft in Australien bleiben?

Möglicherweise. Nach 2 Jahren gesponserter Arbeit in den letzten 3 Jahren kann der TRT Stream des Employer Nomination Scheme (Subclass 186) infrage kommen, vorausgesetzt, Ihr Arbeitgeber nominiert Sie und Sie erfüllen Alter und Competent English.